Accompagnement pour les entreprises
Révélons ensemble les forces des individus et l’intelligence collective !
Afin de développer le mieux-être et la performance des collaborateurs en entreprise, je propose un accompagnement sous la forme de coaching individuel ou collectif, de formations, d’animation de groupe en intelligence collective.
Selon vos objectifs et ceux de vos collaborateurs, je suis prête à relever le défi avec vous pour :
- Accompagner sur un nouveau challenge (nouveau poste, nouveau manager, mobilité)
- Aider à affronter certaines difficultés voire des blocages
- Développer l’intelligence collective (coopération, échanges de pratiques, cohésion, créativité)
- Faciliter le changement d’organisation ou les transformations d’un Groupe
Mes prestations
Coaching individuel
Quel que soit le type de poste (dirigeant, cadre, manager, employé), j’accompagne le coaché à atteindre ses objectifs professionnels avec plus de confiance.
Cet accompagnement individuel vise à améliorer des compétences ou à lever certains blocages sur des thèmes comme le leadership, la confiance, l’assertivité, la gestion du temps, la relation avec les autres, la communication, le management, la prise de poste.
J’interviens alors dans un cadre bien précis comprenant des objectifs partagés entre le coaché et le commanditaire. La confidentialité ainsi que la charte éthique sont des points essentiels.
Cet accompagnement individuel vise à améliorer des compétences ou à lever certains blocages sur des thèmes comme le leadership, la confiance, l’assertivité, la gestion du temps, la relation avec les autres, la communication, le management, la prise de poste.
J’interviens alors dans un cadre bien précis comprenant des objectifs partagés entre le coaché et le commanditaire. La confidentialité ainsi que la charte éthique sont des points essentiels.
Coaching d'équipe
Avec ma posture de coach (écoute active, reformulation, feedback, questions), j’accompagne le travail d’une équipe sur ses sujets stratégiques et/ou opérationnels pour qu’elle puisse trouver elle-même des solutions et être plus performante.
Je tends un miroir et facilite le dialogue collectif. Ainsi, l’équipe prend conscience de son cadre de référence (fonctionnement, vision, valeurs, façon de gérer les difficultés), identifie ses ressources et élargit son champ de solutions.
Je tends un miroir et facilite le dialogue collectif. Ainsi, l’équipe prend conscience de son cadre de référence (fonctionnement, vision, valeurs, façon de gérer les difficultés), identifie ses ressources et élargit son champ de solutions.
Formations
Je conçois et j’anime des formations en utilisant des méthodes ludopédagogiques opérationnelles issues des neurosciences et centrées sur la mise en pratique de jeux collectifs. Formée à l’ingénierie pédagogique, je développe des formations personnalisées sur mes thèmes de prédilection : assertivité & confiance en soi, marketing de soi, management d’équipe avec le DISC – 4 Couleurs, révéler son agilité comportementale avec l’improvisation théâtrale, prise de parole en public, conduite de réunions efficaces, savoir donner et recevoir du feedback constructif, gestion du stress, formation de formateurs.
Ateliers collaboratifs
J’anime des ateliers collaboratifs comme le Speed Boat, le World Café, le brainstorming inversé, le Codéveloppement pour faciliter l’intelligence collective, développer la cohésion, renforcer la connaissance des membres d’une équipe, faciliter la créativité ou accompagner le changement. Ils peuvent être également complémentaires au coaching d’équipe.
Un accompagnement en 3 étapes
- 1. En amont
- 2. Pendant
- 3. Après
Analyse et cadrage des besoins
- Je prends connaissance avec le commanditaire, les coachés et/ou les membres de l’équipe afin de clarifier les objectifs, besoins, enjeux via un rdv commun et des interviews individuels si besoin.
- Nous déterminons ensemble les objectifs à atteindre, les critères d’atteinte et les modalités de l’accompagnement. Les indicateurs de progrès sont définis ensemble dans le cadre d’un contrat tripartite (prescripteur, coaché, coach).
Mise en action de l'accompagnement
- C’est la mise en action de l’accompagnement via des séances de coaching et/ou des ateliers d’intelligence collective et/ou des formations.
- Certaines prestations peuvent être complémentaires.
Par exemple, le coaching d'équipe peut comprendre des ateliers d’intelligence collective, des séances de coaching individuelles pour le responsable de l’équipe et/ou chacun des membres de l'équipe.
Bilan
Nous nous rencontrons pour faire un bilan des actions et des résultats obtenus à l'issue de l'accompagnement.
Les ingrédients de mon accompagnement
Un espace de parole sécurisé, sans jugement, dans la bienveillance et la confidence
Un état d’esprit et des outils créatifs :
Arbre de vie, cartes, jeux de rôles, improvisation théâtrale, visualisation positive, dessins, couleurs …
Une bonne dose de positif et d’humour
Témoignages
« J'ai eu le plaisir de suivre un coaching individuel et collectif avec Marion. Cette prestation consistait à valoriser son image dans un cadre professionnel. La méthode de Marion est d'une grande qualité et très axée sur la pratique. Cela m'a permis de me préparer mentalement aux enjeux professionnels et de développer ma confiance en moi dans un cadre de profonde bienveillance et de cohésion. Je recommande vivement Marion. »
Tassadit R.Credit manager 
« J'ai eu le plaisir de suivre une formation avec Marion Vallet dans le cadre de ma recherche d'emploi en 2019. Marion est une professionnelle qui a beaucoup de pédagogie, enthousiasme, empathie et patience vis à vis de son audience. Marion est une excellente coach-formatrice. Je la recommande vivement à tous ceux qui veulent suivre une formation ou vivre une séance de coaching que ce soit dans le cadre d'un objectif de développement professionnel ou personnel. »
Joyce I.Marketing manager 
« J'ai eu l'occasion de suivre une formation d'une semaine avec Marion en novembre 2019. Marion a su créer une excellente dynamique de groupe, nous apporter des outils concrets pour progresser, nous faire sortir de notre zone de confort tout en instaurant un cadre rassurant. Elle a su déployer une écoute active et bienveillante pour chacun des participants. Merci pour cette belle prestation. Le contrat a été rempli ! »
Isabelle G.Entrepreneure 
« Dans une période de questionnement professionnel, j’ai eu la chance de pouvoir faire un coaching avec Marion. Cette expérience, qui était une première, a été extrêmement intéressante et positive, notamment pour répondre à des problématiques professionnelles spécifiques. Grâce aux grandes qualités d’écoute et d’analyse de Marion, j’ai pu faire un travail en profondeur sur mes compétences et mon rapport au travail. Toujours juste et pertinente, Marion m’a permis de cheminer avec elle en toute confiance et de sortir de ce travail avec de nombreuses clés et de solutions pratiques, ce qui était l’objectif initial. »
Antoine M.Contrôleur de gestion 
« Marion m’a apporté des pistes de travail et des réponses à la problématique pour laquelle je l’avais consultée et notamment prendre du recul sur les difficultés professionnelles que je pouvais rencontrer et trouver un second souffle dans ma carrière. Les séances m’ont également permis un vrai travail sur moi-même afin de retrouver confiance en moi sans occulter mes axes d’amélioration pour le futur et continuer ainsi à progresser en m’appuyant sur des bases saines et solides. Au terme de ces quelques mois de suivi, j’aborde avec confiance, enthousiasme et détermination le nouveau travail passionnant qui m’attend ! »
Mélanie T.Digital learning manager 
« Marion est une vraie révélatrice de nos croyances limitantes, de nos cailloux dans nos chaussures qui freinent le passage à l'action. Coachée durant un moment de baisse d'énergie, Marion m'a accompagnée avec une énorme capacité d'écoute. Elle a su reformuler et saisir les mots les plus importants pour travailler sur mes problématiques au moment de la séance. Sa perception pour trouver les freins est extrêmement fine, constructive et toujours utile. De plus, ses outils créatifs et spontanés sont justes. Par exemple, lors d'une séance où ma petite voix interne me bloquait pour passer à l'action, elle m’a proposé un jeu de rôle qui m’a permis de voir les choses autrement. Ce fût impactant immédiatement. Je la recommande donc les yeux fermés. »
Karine T.Coach- Entrepreneure 
« J'ai bénéficié d'une session de coaching dispensée par Marion sur plusieurs jours. Ne sachant pas à quoi m'attendre de cette prestation au départ, ce fut une vraie révélation pour moi au final. Dans un monde professionnel qui nous met continuellement en concurrence, Marion m'a permis de reprendre confiance en moi, de me connaitre davantage et d'être fière d'un parcours riche et diversifié. Résultats : je prends conscience de ma valeur de mes atouts et de ce que je peux apporter aux autres et surtout en restant moi-même. Comme par magie, les barrières virtuelles que je pouvais me mettre tombent une à une au fur et à mesure des ateliers. Je retiendrai également de cette session l'extrême bienveillance de Marion, son tact et la justesse des remarques qu'elle nous a faites. Si je devais résumer ce que cela m'a apporté en 3 mots, ce serait : Conscience, confiance et authenticité. Merci pour tout Marion. »
Yasmine O.Responsable assurance qualité 
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